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6. Formular el plan de emergencia para responder frente a la inminencia u ocurrencia de eventos potencialmente desastrosos;
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Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Esto no solo evita multas y sanciones, sino que también protege a los trabajadores y potencia la competitividad de las empresas.
Suministrar a los trabajadores los elementos de protección personal que se requieran y reponerlos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso de los mismos.
Planificar: Se debe planificar la forma de mejorar la seguridad y Lozanía de los trabajadores, encontrando qué cosas se están mediciones ambientales sst normatividad haciendo incorrectamente o se pueden mejorar y determinando ideas para solucionar esos problemas.
Solicitar los indicadores del Sistema de Dirección de SST definidos por la empresa. Solicitar documentación con los resultados de la evaluación del Sistema de Dirección de SST, de acuerdo con los indicadores mínimos señalados en el presente acto burócrata.
En todo caso, se debe avalar la confidencialidad de los documentos, acorde con la normatividad lícito vigente.
Solicitar los resultados de la medición mediciones ambientales sst para lo corrido del año y/o el año inmediatamente inicial y constatar el comportamiento de la incidencia de programa de mediciones ambientales sst las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
4. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su mediciones ambientales decreto 1072 sitio de trabajo;
Cuando el empleador no cuente con la estructura precedente, deberá conformar un equipo investigador por trabajadores capacitados para tal fin.
Que el Capitulo 6 del Titulo 4 de la Parte 2 del Tomo 2 del Decreto 1072 de 2015 establece las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Administración de SST que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de arreglo civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión.
Equivalenteágrafo 3°. El empleador o mediciones ambientales sst cali contratante debe suministrar mecanismos para el autorreporte de condiciones de trabajo y de Vigor por parte de los trabajadores o contratistas; esta información la debe utilizar como insumo para la actualización de las condiciones de seguridad y Vigor en el trabajo.